{"id":367,"date":"2025-08-08T20:39:27","date_gmt":"2025-08-08T18:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/edunova.info.pl\/?page_id=367"},"modified":"2025-08-10T12:28:46","modified_gmt":"2025-08-10T10:28:46","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/edunova.info.pl\/?page_id=367","title":{"rendered":"Standardy ochrony ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\n

Standardy ochrony ma\u0142oletnich<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 1 \u2013 Osoby odpowiedzialne
Za\u0142\u0105cznik nr 2 \u2013 Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy personelem a ma\u0142oletnimi
Za\u0142\u0105cznik nr 3 \u2013 Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi
Za\u0142\u0105cznik nr 4 \u2013 Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych ma\u0142oletniego
Za\u0142\u0105cznik nr 5 \u2013 Zasady bezpiecznej rekrutacji i wsp\u00f3\u0142pracy z personelem
Za\u0142\u0105cznik nr 6 \u2013 O\u015bwiadczenia dla Personelu
Za\u0142\u0105cznik nr 7 \u2013 Procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzewania krzywdzenia
lub posiadania informacji o krzywdzeniu ma\u0142oletniego
Za\u0142\u0105cznik nr 8 \u2013 Rejestr szkole\u0144
Za\u0142\u0105cznik nr 9 \u2013 Rejestr incydent\u00f3w
Za\u0142\u0105cznik nr 10 \u2013 Lista materia\u0142\u00f3w dodatkowych oraz wa\u017cnych miejsc wsparcia<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nasza misja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Celem wszystkich dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez EDU NOVA. SZKO\u0141A J\u0118ZYK\u00d3W OBCYCH. KAMILA DUDKIEWICZ., jest zapewnienie dzieciom (ma\u0142oletnim) poni\u017cej 18 r.\u017c. mo\u017cliwo\u015bci rozwoju w poczuciu bezpiecze\u0144stwa. Dzi\u0119ki transparentnym i pisemnym zasadom okre\u015blonym w Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich (dalej jako Standardy) zobowi\u0105zujemy si\u0119 dok\u0142ada\u0107 wszelkiej staranno\u015bci, aby ma\u0142oletni w naszej przestrzeni mogli czu\u0107 si\u0119 swobodnie i byli chronieni przed przemoc\u0105. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Wprowadzone przez nas Standardy to szczeg\u00f3lny \u015brodek ochrony ma\u0142oletnich przewidziany przez ustaw\u0119 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Standardy ochrony ma\u0142oletnich postrzegamy nie tylko jako wyraz dostosowania si\u0119 do obowi\u0105zku prawnego, ale tak\u017ce podkre\u015blenie tego, \u017ce dzieci, kt\u00f3re bior\u0105 udzia\u0142 w naszych zaj\u0119ciach, stanowi\u0105 dla nas najcenniejszy zas\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Realizujemy nasze dzia\u0142ania zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem, jak r\u00f3wnie\u017c z uwzgl\u0119dnieniem Wytycznych, kt\u00f3rych celem jest ochrona dzieci przed krzywdzeniem. Opieramy si\u0119 tak\u017ce na naszym wykszta\u0142ceniu, do\u015bwiadczeniu oraz umiej\u0119tno\u015bciach, kt\u00f3re w spos\u00f3b ci\u0105g\u0142y doskonalimy, aby jak najefektywniej dostosowa\u0107 si\u0119 do zmieniaj\u0105cych si\u0119 wymaga\u0144 i zbudowa\u0107 relacje, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 trwa\u0142e i oparte na zaufaniu. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Wymagania stawiane przez ustawodawc\u0119 s\u0105 wysokie, jednak wierzymy, \u017ce poprzez wsp\u00f3lne zaanga\u017cowanie jeste\u015bmy w stanie je wype\u0142ni\u0107 i chroni\u0107 dzieci oraz m\u0142odzie\u017c w spos\u00f3b, kt\u00f3ry uniemo\u017cliwi ich krzywdzenie. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

I. Nasze warto\u015bci <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poznaj warto\u015bci, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam tworzy\u0107 otoczenie, w kt\u00f3rym nasi Uczniowie mog\u0105 rozwija\u0107 si\u0119 bezpiecznie, szcz\u0119\u015bliwie i z pe\u0142n\u0105 rado\u015bci\u0105. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poszanowanie praw dziecka i dba\u0142o\u015b\u0107 o wszelkie standardy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dbamy o przestrzeganie praw dziecka, w tym prawo do ochrony przed przemoc\u0105 i anga\u017cujemy si\u0119 w inicjatywy wspieraj\u0105ce nasze warto\u015bci. Z chwil\u0105 wej\u015bcia w \u017cycie przepis\u00f3w maj\u0105cych na celu ochron\u0119 dzieci, niezw\u0142ocznie podj\u0119li\u015bmy prac\u0119 w zakresie wdro\u017cenia Standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich i wsp\u00f3\u0142pracujemy z Kancelari\u0105 prawn\u0105 i mark\u0105 @edulegal, kt\u00f3r\u0105 wspiera nas w byciu na bie\u017c\u0105co ze wszystkimi zmianami prawnymi i dobrymi praktykami. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Bezpiecze\u0144stwo jako priorytet <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bezpiecze\u0144stwo postawili\u015bmy sobie za nasz priorytet. W tym celu dbamy o zapewnienie \u015brodk\u00f3w i procedur maj\u0105cych na celu ochron\u0119 dzieci przed wszelkimi formami krzywdzenia.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Aktywne s\u0142uchanie dzieci 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dziecko ma prawo do wyra\u017cania swoich my\u015bli, uczu\u0107 i obaw, co pomaga nam we wczesnym wykrywaniu sygna\u0142\u00f3w potencjalnego krzywdzenia dzieci. Dzi\u0119ki temu dzieci mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 z nami problemami, kt\u00f3re pojawiaj\u0105 si\u0119 w ich \u015brodowisku szkolnym czy w\u015br\u00f3d r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w, a my mo\u017cemy na wczesnym etapie informowa\u0107 rodzic\u00f3w o zauwa\u017conych sygna\u0142ach. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Bezpieczne odkrywanie \u015bwiata <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wierzymy w to, \u017ce dzieci powinny mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 eksploracji \u015bwiata w bezpieczny spos\u00f3b, rozwijaj\u0105c swoje umiej\u0119tno\u015bci, odkrywaj\u0105c swoje talenty i pasje. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Radosna nauka i zabawa <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Promujemy nauk\u0119 poprzez zabaw\u0119, aby dziecko mog\u0142o czerpa\u0107 rado\u015b\u0107 z odkrywania \u015bwiata w spos\u00f3b naturalny i ekscytuj\u0105cy. To pomaga nam tworzy\u0107 bezpieczn\u0105 przestrze\u0144 dla dziecka, w kt\u00f3rej mo\u017ce by\u0107 sob\u0105. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Edukacja i \u015bwiadomo\u015b\u0107<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pokazujemy dzieciom, jak wa\u017cne jest rozpoznawanie, zapobieganie i zg\u0142aszanie przypadk\u00f3w krzywdzenia. Elementy edukacji i ochrony przed krzywdzeniem wprowadzany do naszych program\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Wspieranie dzieci w rozwijaniu umiej\u0119tno\u015bci, pasji i talent\u00f3w <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wierzymy w to, \u017ce dzieci potrzebuj\u0105 osobistego wsparcia w rozwoju swoich umiej\u0119tno\u015bci, talent\u00f3w i pasji i chcemy im to zapewni\u0107. Chcemy by\u0107 ich partnerem na wsp\u00f3lnej drodze.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Wspieranie rodzic\u00f3w w odkrywaniu ich rodzicielskiej przygody <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rodzicielstwo to wa\u017cny obszar i miejsce nieustannej przygody. Chcemy pomaga\u0107 rodzicom odkrywa\u0107 przestrze\u0144 wsp\u00f3\u0142pracy z dzie\u0107mi. Jeste\u015bmy otwarci na rozmow\u0119 o potrzebach dziecka, mo\u017cliwo\u015bciach rozwoju, \u017ceby uczyni\u0107 t\u0119 podr\u00f3\u017c jak najbardziej satysfakcjonuj\u0105c\u0105. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Bezpieczny cyfrowy \u015bwiat <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cyfrowy \u015bwiat to codzienno\u015b\u0107 dzieci. Chcemy wspiera\u0107 ich w bezpiecznym korzystaniu z narz\u0119dzi. W\u0142\u0105czamy temat bezpiecze\u0144stwa w sieci do naszych program\u00f3w i rozm\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Zapewnienie bezpiecze\u0144stwa emocjonalnego <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dbamy o tworzenie atmosfery, w kt\u00f3rej dzieci czuj\u0105 si\u0119 bezpiecznie. Dzi\u0119ki temu, budujemy obszar zaufania i otwartego wyra\u017cania swoich my\u015bli i uczu\u0107 z poszanowaniem innych os\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Budowanie przyjaznej spo\u0142eczno\u015bci <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wspieranie w budowaniu wi\u0119zi mi\u0119dzy dzie\u0107mi i personelem przez wsp\u00f3lne dzia\u0142ania, komunikacj\u0119 i wzajemne zrozumienie potrzeb. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

R\u00f3wno\u015b\u0107 i sprawiedliwo\u015b\u0107 oraz otwarcie na potrzeby innych <\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u0105\u017cymy do tego, aby ka\u017cde dziecko mia\u0142o prawo do bycia sob\u0105, niezale\u017cnie od swoich zainteresowa\u0144, talent\u00f3w czy cech indywidualnych. Promujemy r\u00f3wne i sprawiedliwe traktowanie dzieci, niezale\u017cnie od pochodzenia, p\u0142ci czy innych cech, aby zapewni\u0107 im ochron\u0119.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Warto\u015bci, kt\u00f3re opisali\u015bmy powy\u017cej pomagaj\u0105 nam tworzy\u0107 kompleksowe podej\u015bcie do ochrony przed krzywdzeniem, obejmuj\u0105c zar\u00f3wno aspekty \u015bwiadomo\u015bci spo\u0142ecznej, jak i praktyczne dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu stworzenie bezpiecznego i wspieraj\u0105cego \u015brodowiska dla naszych najm\u0142odszych dzieci (ma\u0142oletnich).<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

II. Informacje podstawowe dot. Standard\u00f3w <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sprawd\u017a, co znajdziesz w Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich obejmuj\u0105 swoim zakresem cztery obszary: <\/p>\n\n\n\n

1) Polityka Ochrony Ma\u0142oletnich, kt\u00f3ra okre\u015bla: <\/p>\n\n\n\n

a) zasady bezpiecznej rekrutacji pracownik\u00f3w, <\/p>\n\n\n\n

b) zasady bezpiecznych relacji pomi\u0119dzy pracownikami a ma\u0142oletnimi, <\/p>\n\n\n\n

c) wymogi dotycz\u0105ce bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi, a w szczeg\u00f3lno\u015bci zachowania niedozwolone, <\/p>\n\n\n\n

d) zasady reagowania w przypadkach, gdy podejrzewa si\u0119 krzywdzenie ma\u0142oletniego,<\/p>\n\n\n\n

e) zasady ochrony wizerunku ma\u0142oletniego i danych osobowych ma\u0142oletniego, <\/p>\n\n\n\n

f) zasady bezpiecznego korzystania z Internetu, w tym z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, <\/p>\n\n\n\n

g) zasady udost\u0119pniania Standard\u00f3w;<\/p>\n\n\n\n

2) Pracownicy w zakresie: <\/p>\n\n\n\n

a) przestrzegania zasad bezpiecznej rekrutacji zgodnie z obowi\u0105zkiem wskazanym w ustawie; <\/p>\n\n\n\n

b) uczestnictwa w szkoleniach z zakresu Standard\u00f3w i zaanga\u017cowania w t\u0119 tematyk\u0119, <\/p>\n\n\n\n

3) Procedury interwencyjne w zakresie: a) swobodnego dost\u0119pu do procedur, b) udzia\u0142u w szkoleniach obejmuj\u0105cych tematyk\u0119 rozpoznawania symptom\u00f3w przemocy, c) znajomo\u015bci o\u015brodk\u00f3w zapewniaj\u0105cych nieodp\u0142atne wsparcie w tym zakresie;<\/p>\n\n\n\n

4) Monitoring w zakresie: <\/p>\n\n\n\n

a) oceny zgodno\u015bci Standard\u00f3w z przepisami, <\/p>\n\n\n\n

b) oceny Standard\u00f3w pod k\u0105tem aktualnych potrzeb, <\/p>\n\n\n\n

c) zasad dokumentowania z oceny podj\u0119tych dzia\u0142a\u0144. <\/p>\n\n\n\n

2. W trosce o dobro ma\u0142oletnich, Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich zosta\u0142y przygotowane m.in. z uwzgl\u0119dnieniem: <\/p>\n\n\n\n

1) Konwencji o prawach dziecka przyj\u0119tej przez Zgromadzenie Og\u00f3lne Narod\u00f3w Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r., <\/p>\n\n\n\n

2) Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.,<\/p>\n\n\n\n

3) Ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy;<\/p>\n\n\n\n

4) Ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw; <\/p>\n\n\n\n

5) Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniem przest\u0119pczo\u015bci na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich. <\/p>\n\n\n\n

3. W Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich pos\u0142ugujemy si\u0119 nast\u0119puj\u0105cymi poj\u0119ciami: <\/p>\n\n\n\n

1) Personel\/Pracownik \u2013 ka\u017cda osoba zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119, umowy cywilnoprawnej, umowy wolontariatu lub umow\u0119 o sta\u017c lub w inny spos\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca z nami; 6 <\/p>\n\n\n\n

2) Osoba odpowiedzialna \u2013 osoba wskazana w za\u0142\u0105czniku nr 1 jako osoba odpowiedzialna za wprowadzenie Standard\u00f3w, przyjmowanie zg\u0142osze\u0144, sk\u0142adanie zawiadomie\u0144, dokonywanie aktualizacji oraz realizacj\u0119 innych obowi\u0105zk\u00f3w opisanych w Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich; <\/p>\n\n\n\n

3) Dziecko \u2013 Ma\u0142oletni, tj. dziecko, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142o 18 roku \u017cycia; <\/p>\n\n\n\n

4) Rodzic\/ Opiekun ma\u0142oletniego (dalej jako Rodzic) \u2013 osoba, kt\u00f3ra jest uprawniona do reprezentacji dziecka, m.in. rodzic lub opiekun prawny, w tym rodzic zast\u0119pczy; <\/p>\n\n\n\n

5) Przemoc \u2013 wszelkie czynno\u015bci zabronione lub karalne, podejmowane wzgl\u0119dem ma\u0142oletniego, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci polegaj\u0105ce na ignorowaniu lub nieprzestrzeganiu Standard\u00f3w przez Pracownik\u00f3w, Opiekun\u00f3w lub innych ma\u0142oletnich; czynno\u015bci te mog\u0105 mie\u0107 form\u0119 m.in. psychiczn\u0105, fizyczn\u0105 lub polega\u0107 na zaniedbywaniu. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

III. Zasady bezpiecznych relacji <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Poznaj zasady bezpiecznych relacji i wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3rymi kierujemy si\u0119 w naszej spo\u0142eczno\u015bci i kt\u00f3re s\u0105 kluczowe dla zapewnienia ochrony dzieci i m\u0142odzie\u017cy. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI POMI\u0118DZY PERSONELEM A MA\u0141OLETNIMI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

1. Komunikacja pomi\u0119dzy pracownikami a ma\u0142oletnimi s\u0142u\u017cy budowaniu bezpiecznych i pozytywnych relacji. Naszej komunikacji towarzyszy szacunek, cierpliwo\u015b\u0107 oraz wyrozumia\u0142o\u015b\u0107. <\/p>\n\n\n\n

2. W relacjach pomi\u0119dzy personelem a ma\u0142oletnimi kierujemy si\u0119 przede wszystkim uwa\u017cno\u015bci\u0105 i ukierunkowaniem na dobro ka\u017cdego dziecka, stawiaj\u0105c je w centrum naszych dzia\u0142a\u0144 z poszanowaniem jego godno\u015bci, granic i zapewniaj\u0105c mu bezpiecze\u0144stwo. <\/p>\n\n\n\n

3. Z uwagi na profesjonalizm naszych relacji oraz z uwagi na Wytyczne dot. bezpiecze\u0144stwa dzieci wynikaj\u0105ce ze Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich, pracownicy nie mog\u0105 przyjmowa\u0107 ani akceptowa\u0107 zaprosze\u0144 od ma\u0142oletnich wysy\u0142anych za po\u015brednictwem medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych. Nie wyra\u017camy zgody tak\u017ce na u\u017cywanie przez pracownik\u00f3w prywatnych e-maili\/profili w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych do kontaktu z ma\u0142oletnimi lub ich rodzicami \/ opiekunami. <\/p>\n\n\n\n

4. Personel zobowi\u0105zany jest do podejmowania dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re s\u0105 adekwatne do danej sytuacji, maj\u0105c na uwadze specyfik\u0119 pracy z ma\u0142oletnimi. Spos\u00f3b naszego post\u0119powania jest transparentny i otwarty, daj\u0105c poczucie r\u00f3wnego traktowania wszystkich dzieci. <\/p>\n\n\n\n

5. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie, a w przypadku jej wyst\u0105pienia, w szczeg\u00f3lno\u015bci ze strony pracownika wzgl\u0119dem ma\u0142oletniego, zobowi\u0105zujemy si\u0119 do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144, maj\u0105cych na celu maksymaln\u0105 ochron\u0119 ma\u0142oletniego. <\/p>\n\n\n\n

6. Pracownik jest \u015bwiadomy swojej roli jako opiekuna i mentora, odpowiedzialnego za przewodzenie dzieciom w bezpieczny spos\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n

7. Wsp\u00f3\u0142praca z rodzicami lub opiekunami jest kluczowa dla zrozumienia potrzeb i oczekiwa\u0144 dziecka. <\/p>\n\n\n\n

8. Ka\u017cdy pracownik, przed podj\u0119ciem pracy, zapoznaje si\u0119 z zasadami okre\u015blonymi w Standardach, w tym w zakresie bezpiecznych relacji, kt\u00f3re szczeg\u00f3\u0142owo okre\u015blaj\u0105 zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy personelem a ma\u0142oletnimi i zobowi\u0105zuje si\u0119 do ich przestrzegania.<\/p>\n\n\n\n

9. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady bezpiecznych relacji pomi\u0119dzy pracownikami a ma\u0142oletnimi znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czniku nr 2. 7<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI POMI\u0118DZY MA\u0141OLETNIMI <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

10. Relacje mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi s\u0105 r\u00f3wnie istotne jak relacje pomi\u0119dzy ma\u0142oletnimi a pracownikami.<\/p>\n\n\n\n

11. Ma\u0142oletni maj\u0105 swobodny dost\u0119p do zasad bezpiecznych relacji oraz do wersji skr\u00f3conej Standard\u00f3w. 12. Dzieci ucz\u0105 si\u0119 szacunku dla czasu i przestrzeni innych, zar\u00f3wno w kontek\u015bcie zabawy, jak i rozmowy. Nauka empatii i gotowo\u015b\u0107 do pomocy to wa\u017cne elementy budowania zdrowych relacji. <\/p>\n\n\n\n

13. Niedopuszczalne s\u0105 zachowania agresywne, w tym takie, kt\u00f3re maj\u0105 intencj\u0119 wyrz\u0105dzenia komu\u015b przykro\u015bci lub krzywdy. <\/p>\n\n\n\n

14. Niedopuszczalne jest naruszanie godno\u015bci innego dziecka, w tym m.in. poprzez poni\u017canie, wy\u015bmiewanie lub nieszanowanie granic. <\/p>\n\n\n\n

15. Ma\u0142oletni wiedz\u0105, do kogo mog\u0105 zg\u0142osi\u0107 si\u0119 w przypadku, gdy wyst\u0105pi sytuacja z udzia\u0142em innych ma\u0142oletnich, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 odczuwa\u0107 dyskomfort. W zakresie dostosowanym do ich rozwoju psychofizycznego, maj\u0105 tak\u017ce wiedz\u0119 na temat bezp\u0142atnego wsparcia oferowanego przez r\u00f3\u017cne o\u015brodki, w tym numery bezp\u0142atnych telefon\u00f3w zaufania dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy.<\/p>\n\n\n\n

16. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady bezpiecznych relacji pomi\u0119dzy ma\u0142oletnimi znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czniku nr 3. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

IV. Zasada ochrony wizerunku i danych <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poznaj zasady ochrony wizerunku i danych osobowych dzieci i m\u0142odzie\u017cy. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Ka\u017cdy ma\u0142oletni ma prawo do prywatno\u015bci i ochrony swoich d\u00f3br osobistych, dlatego respektujemy je jako nadrz\u0119dne regu\u0142y w tym zakresie. <\/p>\n\n\n\n

2. Uczestnicy zaj\u0119\u0107 lub ich rodzice \/ opiekunowie prawni nie mog\u0105 utrwala\u0107, wykorzystywa\u0107 i rozpowszechnia\u0107 wizerunku innych ma\u0142oletnich bez wyra\u017cenia zgody przez nas, jak r\u00f3wnie\u017c opiekun\u00f3w \/ rodzic\u00f3w tych ma\u0142oletnich oraz samych ma\u0142oletnich.<\/p>\n\n\n\n

3. W przypadku gdy decydujemy si\u0119 na wykorzystanie wizerunku m.in. w naszych social mediach, na naszej stronie internetowej lub w portfolio, zawsze nast\u0119puje to z uwzgl\u0119dnieniem poni\u017cszych zasad:<\/p>\n\n\n\n

1) Dba\u0142o\u015b\u0107 o zgod\u0119 na wizerunek \u2013 zgod\u0119 uzyskujemy uprzednio od opiekuna ma\u0142oletniego, ale tak\u017ce o ile jest to mo\u017cliwe, od niego samego; w przypadku, gdy ma\u0142oletni lub jego opiekun nie wyra\u017caj\u0105 zgody na utrwalenie jego wizerunku np. na fotografii lub filmiku \u2013 zapewniamy mu ochron\u0119 uniemo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 rozpoznanie go na materiale audiowizualnym.<\/p>\n\n\n\n

2) Nieprzekazywanie danych osobowych ma\u0142oletnich lub ich opiekun\u00f3w osobom nieuprawnionym, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci przedstawicielom medi\u00f3w, bez wiedzy i zgody opiekuna ma\u0142oletniego. <\/p>\n\n\n\n

3) Rozwaga i staranno\u015b\u0107 w selekcji zdj\u0119\u0107 lub nagra\u0144 \u2013 niedopuszczalne jest wykorzystywanie w celach promocyjnych tre\u015bci z udzia\u0142em ma\u0142oletnich, kt\u00f3re propaguj\u0105 zachowania agresywne, poni\u017caj\u0105ce lub takie, kt\u00f3re powoduj\u0105, \u017ce ma\u0142oletni maj\u0105 poczucie ukazania w negatywnym kontek\u015bcie. Zdj\u0119cia \/ filmiki nie stanowi\u0105 kluczowego elementu zaj\u0119\u0107 i nie wykonujemy ich przy okazji ka\u017cdego kontaktu z ma\u0142oletnimi (o ile nie wynika to ze specyfiki zaj\u0119\u0107 i tego, \u017ce elementem oferty s\u0105 nagrania z zaj\u0119\u0107). <\/p>\n\n\n\n

4. Opr\u00f3cz wizerunku, dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, aby chroni\u0107 dane osobowe ma\u0142oletnich. W tym celu dzia\u0142amy zgodnie z przepisami RODO oraz zasadami wskazanymi w Standardach. <\/p>\n\n\n\n

5. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady ochrony wizerunku dziecka i danych osobowych dzieci znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czniku nr 4. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

V. Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu oraz procedura ochrony dzieci przed tre\u015bciami szkodliwymi i zagro\u017ceniami Poznaj zasady bezpiecznego korzystania z Internetu oraz procedur\u0119 dotycz\u0105c\u0105 ochrony dzieci przed tre\u015bciami szkodliwymi i zagro\u017ceniami. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z Internetu na urz\u0105dzeniach naszego podmiotu; w przypadku, gdy ma\u0142oletni korzystaj\u0105 z naszych urz\u0105dze\u0144, pracownik jest zobowi\u0105zany do sta\u0142ego nadzoru przebiegu tego dzia\u0142ania; przed pierwszym skorzystaniem, ma\u0142oletni zapoznaje si\u0119 z zasadami korzystania z Internetu i przed skorzystaniem ma obowi\u0105zek ich akceptacji; w przypadku udost\u0119pniania urz\u0105dze\u0144 przez podmiot, dokonywany jest m.in. przegl\u0105d urz\u0105dze\u0144 pod wzgl\u0119dem tego, czy nie znajduj\u0105 si\u0119 tam tre\u015bci niespe\u0142niaj\u0105ce kryterium bezpiecze\u0144stwa dla ma\u0142oletnich. W przypadku znalezienia takich tre\u015bci, w zale\u017cno\u015bci od okoliczno\u015bci – tre\u015bci te nale\u017cy niezw\u0142ocznie usun\u0105\u0107 oraz odnotowa\u0107 w Rejestrze incydent\u00f3w (za\u0142\u0105cznik nr 9) i\/lub zweryfikowa\u0107 czy nie istnieje potrzeba skontaktowania si\u0119 z rodzicami \/ opiekunem prawnym ma\u0142oletniego lub zaanga\u017cowania innych s\u0142u\u017cb \/ instytucji. <\/p>\n\n\n\n

2. Nie istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z Internetu (wi-fi) przez ma\u0142oletnich poprzez w\u0142asne urz\u0105dzenia bez nadzoru naszych pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

3. Promujemy zasady bezpiecznego korzystania z Internetu udost\u0119pniaj\u0105c Standardy rodzicom\/ma\u0142oletnim oraz dodatkowe materia\u0142y edukacyjne. List\u0119 materia\u0142\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 w za\u0142\u0105czniku nr 10 do Standard\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

4. Najwa\u017cniejsze zasady bezpiecznego korzystania z Internetu to: 1) Nie ufaj bezwarunkowo osobom poznanym w sieci. 2) Unikaj udost\u0119pniania zbyt wielu informacji osobistych na publicznych profilach lub w komunikacji z innymi, szczeg\u00f3lnie z osobami nieznajomymi. 3) Pami\u0119taj o wp\u0142ywie tre\u015bci online na Twoje samopoczucie. Unikaj negatywnych sytuacji i unikaj cyberprzemocy. 4) Chro\u0144 swoj\u0105 prywatno\u015b\u0107. 5) Szanuj innych w sieci. 6) Korzystaj z Internetu z umiarem. <\/p>\n\n\n\n

5. W przypadku udost\u0119pnienia ma\u0142oletnim materia\u0142\u00f3w elektronicznych przez Personel, jest on zobowi\u0105zany do uprzedniego sprawdzenia, czy te materia\u0142y s\u0105 bezpieczne pod k\u0105tem korzystania z nich przez dzieci \/ m\u0142odzie\u017c. Nale\u017cy zweryfikowa\u0107 te\u017c dany plik poprzez program antywirusowy tak, aby wyeliminowa\u0107 ryzyko zainstalowania niebezpiecznego oprogramowania na urz\u0105dzeniu nale\u017c\u0105cym do ma\u0142oletniego lub jego rodzic\u00f3w \/ opiekun\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

6. W przypadku gdy w ramach wsp\u00f3\u0142pracy z nami, tworzone s\u0105 grupy\/ kana\u0142y do wewn\u0119trznej komunikacji, przeznaczone dla ma\u0142oletnich, tre\u015bci te s\u0105 przez nas monitorowane. <\/p>\n\n\n\n

7. Personel jest zobowi\u0105zany do zg\u0142aszania niepokoj\u0105cych sygna\u0142\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci takich, kt\u00f3re mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 o niebezpiecze\u0144stwie gro\u017c\u0105cym ma\u0142oletnim. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

VI. Zasady bezpiecznej rekrutacji Personelu <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poznaj zasady bezpiecznej rekrutacji, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam wybiera\u0107 najlepszych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI <\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Nasz podmiot prowadzi proces rekrutacji pracownik\u00f3w poprzez rzetelne kryteria oceny pozwalaj\u0105ce oceni\u0107 umiej\u0119tno\u015bci, do\u015bwiadczenie i kompetencje do pracy z ma\u0142oletnimi lub opieki nad ma\u0142oletnimi. Zale\u017cy nam na wysokiej jako\u015bci nauczania na r\u00f3wni z bezpiecze\u0144stwem dzieci i m\u0142odzie\u017cy, kt\u00f3ra znajduje si\u0119 w czasie zaj\u0119\u0107 pod nasz\u0105 opiek\u0105. <\/p>\n\n\n\n

2. Personel, jak r\u00f3wnie\u017c ka\u017cda osoba aplikuj\u0105ca na dane stanowisko przed zatrudnieniem, zostaje zapoznana ze Standardami ochrony ma\u0142oletnich, w tym zasadami bezpiecznej rekrutacji maj\u0105cymi na celu ochron\u0119 dzieci przed krzywdzeniem. <\/p>\n\n\n\n

3. W ramach rekrutacji realizujemy tak\u017ce obowi\u0105zki ustawowe wskazane w Ustawie o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich dotycz\u0105ce weryfikacji personelu w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym. <\/p>\n\n\n\n

4. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady bezpiecznej rekrutacji pracownik\u00f3w znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czniku nr 5. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

VII. Zasady i procedury interwencyjne<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zapewnienie bezpiecze\u0144stwa ma\u0142oletnich to dla nas priorytet. Okre\u015blili\u015bmy procedury, kt\u00f3re pomog\u0105 nam rozpoznawa\u0107 symptomy wskazuj\u0105ce na krzywdzenie dziecka oraz podejmowa\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania w celu ochron\u0119 ma\u0142oletnich.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Podkre\u015blamy z ca\u0142\u0105 stanowczo\u015bci\u0105, \u017ce b\u0119dziemy traktowa\u0107 powa\u017cnie ka\u017cde zg\u0142oszenie dotycz\u0105ce do\u015bwiadczenia przemocy, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci te przekazane nam przez samych ma\u0142oletnich, bior\u0105c ka\u017cdorazowo pod uwag\u0119 tak\u017ce indywidualne okoliczno\u015bci danej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n

2. Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami oraz dobrymi praktykami, okre\u015blili\u015bmy cztery procedury zwi\u0105zane z podejrzeniem krzywdzenia lub powzi\u0119ciem informacji o krzywdzeniu ma\u0142oletniego przez: <\/p>\n\n\n\n

1) nasz personel, <\/p>\n\n\n\n

2) osoby trzecie (osoby spokrewnione lub obce, maj\u0105ce kontakt z ma\u0142oletnim), nieb\u0119d\u0105ce rodzicami\/opiekunami prawnymi ma\u0142oletnich), <\/p>\n\n\n\n

3) rodzica lub opiekuna prawnego; <\/p>\n\n\n\n

4) innych ma\u0142oletnich. <\/p>\n\n\n\n

3. Szczeg\u00f3\u0142owe zasady i procedury interwencyjne znajduj\u0105 si\u0119 w za\u0142\u0105czniku nr 7. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

VIII. Zasady przegl\u0105du, aktualizacji i dost\u0119pno\u015bci Standard\u00f3w <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Poznaj zasady monitorowania przez nas Standard\u00f3w i zasady dost\u0119pno\u015bci, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam dostosowywa\u0107 procedury do potrzeb dzieci i m\u0142odzie\u017cy. <\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za wprowadzenie Standard\u00f3w, monitorowanie realizacji Standard\u00f3w, w tym aktualizacje wynikaj\u0105ce z przepis\u00f3w prawa czy propozycji zg\u0142oszonych przez ma\u0142oletnich, ich rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w oraz pracownik\u00f3w jest osoba wskazana w za\u0142\u0105czniku nr 1. Dokument ten wskazuje tak\u017ce m.in. osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 o zdarzeniach zagra\u017caj\u0105cych ma\u0142oletniemu i udzielenie mu wsparcia, a tak\u017ce za sk\u0142adanie zawiadomie\u0144 o mo\u017cliwo\u015bci pope\u0142nienia przest\u0119pstwa, zawiadamianie s\u0105du opieku\u0144czego <\/p>\n\n\n\n

2. Wyb\u00f3r Osoby odpowiedzialnej jest dokonywany w oparciu o wykszta\u0142cenie, do\u015bwiadczenie pracy z ma\u0142oletnimi, udzia\u0142 tej osoby w dodatkowych kursach, szkoleniach z zakresu pracy z dzie\u0107mi oraz innych obszar\u00f3w wspieraj\u0105cych prac\u0119. <\/p>\n\n\n\n

3. Osoba odpowiedzialna jest zobowi\u0105zana do zadbania o przechowywanie dokument\u00f3w dotycz\u0105cych poszczeg\u00f3lnych ma\u0142oletnich, w tym przechowywania ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydent\u00f3w lub zdarze\u0144 zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletniego, z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105 tak, aby nie mia\u0142y do nich dost\u0119pu osoby nieuprawnione. Dokumenty s\u0105 obj\u0119te poufno\u015bci\u0105 i s\u0105 udost\u0119pniane wy\u0142\u0105cznie osobom upowa\u017cnionym. <\/p>\n\n\n\n

4. Zgodnie z obowi\u0105zkiem ustawowym, Osoba odpowiedzialna jest zobowi\u0105zana co najmniej raz na dwa lata dokonywa\u0107 oceny Standard\u00f3w w celu zapewnienia ich dostosowania do aktualnych potrzeb oraz zgodno\u015bci z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Wnioski z przeprowadzonej oceny b\u0119d\u0119 pisemnie udokumentowane. <\/p>\n\n\n\n

5. W celu przygotowania do stosowania standard\u00f3w osoby wskazane w Rejestrze szkole\u0144 (za\u0142\u0105cznik nr 8) uczestnicz\u0105 w szkoleniach, w tym m.in. szkoleniach z zakresu wdro\u017cenia Standard\u00f3w przeprowadzonych przez Kancelari\u0119 radcy prawnego Kingi Konopelko lub w innych szkoleniach dotycz\u0105cych ochrony ma\u0142oletnich przed krzywdzeniem. <\/p>\n\n\n\n

6. Standardy ochrony ma\u0142oletnich udost\u0119pniane s\u0105 rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz ma\u0142oletnim poprzez stron\u0119 internetow\u0105 podmiotu. <\/p>\n\n\n\n

7. Standardy ochrony ma\u0142oletnich s\u0105 tak\u017ce wywieszone w naszym lokalu w widocznym miejscu, z kt\u00f3rego ma\u0142oletni oraz ich rodzice i opiekunowie mog\u0105 skorzysta\u0107 podczas obecno\u015bci w naszym podmiocie. <\/p>\n\n\n\n

8. Z uwagi na to, \u017ce nasz podmiot stawia na relacje, a dobro ma\u0142oletnich jest dla nas kluczowe, zapewniamy materia\u0142y edukacyjne, kt\u00f3re s\u0105 przeznaczone zar\u00f3wno dla ma\u0142oletnich, jak i rodzic\u00f3w \/ opiekun\u00f3w. Wykorzystujemy je podczas zaj\u0119\u0107 i podejmujemy dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu zapoznanie z nimi rodzic\u00f3w. Materia\u0142y te obejmuj\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci informacje dot. o\u015brodk\u00f3w wsparcia oraz nr kontaktowe do s\u0142u\u017cb \/ instytucji udzielaj\u0105cych wsparcia i pomocy, w szczeg\u00f3lno\u015bci w sytuacji, gdy ma\u0142oletni do\u015bwiadczaj\u0105 przemocy. Lista materia\u0142\u00f3w znajduje si\u0119 w za\u0142\u0105czniku nr 10. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

IX. Podsumowanie <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Wierzymy, \u017ce dzi\u0119ki wsp\u00f3lnemu zaanga\u017cowaniu sprostamy wymaganiom, kt\u00f3re stanowi\u0105 realizacj\u0119 obowi\u0105zku ustawowego, ale przede wszystkim maj\u0105 za zadanie spe\u0142ni\u0107 podstawowy cel: zapewnienie ochrony ma\u0142oletnich, st\u0105d z g\u00f3ry dzi\u0119kujemy Pa\u0144stwu za zaufanie i wyb\u00f3r naszego podmiotu, kt\u00f3ry b\u0119dzie si\u0119 przyczynia\u0107 do rozwoju Pa\u0144stwa dziecka w spos\u00f3b bezpieczny, legalny i efektywny. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Dzi\u0119kujemy tak\u017ce personelowi, kt\u00f3rzy wsp\u00f3\u0142tworzy z nami przestrze\u0144 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 rozw\u00f3j naszych uczni\u00f3w, kt\u00f3rych codziennie z dum\u0105 obserwujemy. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

X. Za\u0142\u0105czniki <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 1 \u2013 Osoby odpowiedzialne <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 2 \u2013 Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy personelem a ma\u0142oletnimi <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 3 \u2013 Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 4 \u2013 Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych ma\u0142oletniego <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 5 \u2013 Zasady bezpiecznej rekrutacji i wsp\u00f3\u0142pracy z personelem <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 6 \u2013 O\u015bwiadczenia dla Personelu <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 7 \u2013 Procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzewania krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu ma\u0142oletniego<\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 8 \u2013 Rejestr szkole\u0144 <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 9 \u2013 Rejestr incydent\u00f3w <\/p>\n\n\n\n

Za\u0142\u0105cznik nr 10 \u2013 Lista materia\u0142\u00f3w dodatkowych oraz wa\u017cnych miejsc wsparcia<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Standardy ochrony ma\u0142oletnich Za\u0142\u0105cznik nr 1 \u2013 Osoby odpowiedzialneZa\u0142\u0105cznik nr 2 \u2013 Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy personelem a ma\u0142oletnimiZa\u0142\u0105cznik nr 3 \u2013 Zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy ma\u0142oletnimiZa\u0142\u0105cznik nr 4 \u2013 Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych ma\u0142oletniegoZa\u0142\u0105cznik nr 5 \u2013 Zasady bezpiecznej rekrutacji i wsp\u00f3\u0142pracy z personelemZa\u0142\u0105cznik nr 6 \u2013 O\u015bwiadczenia dla PersoneluZa\u0142\u0105cznik nr 7 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"som.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-367","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=367"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":416,"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/367\/revisions\/416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/edunova.info.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}